In Seminaren und Coachings von STEP werden effiziente Grundprinzipien für Veränderungsprozesse eingesetzt und
die dafür vorhandenen Humanen Ressourcen genutzt und entwickelt.
Die entstehende Grundstruktur ermöglicht den Einsatz für viele und unterschiedliche Veränderungsanliegen in einem Unternehmen.
Es steht außer Frage: Die Wertschätzung der Vielfalt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dient dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Eine an Diversity ausgerichtete Zusammenarbeit führt zu einer lebendigen und kreativen Belegschaft und eröffnet neue Perspektiven in der Problemlösung.
Die Wertschätzung motiviert die Mitarbeiter, ihr Potential zum Nutzen der Organisation abzurufen.
STEP hat für die Umsetzung von Diversity spezielle Trainings entwickelt und baut auf ein ganzheitliches, langfristiges Konzept für personelle und kulturelle Vielfalt. Step berücksichtigt dabei die Fallstricke von Stereotypen und Wahrnehmungs-Schemata, die zu einer Überbetonung der Unterschiede verschiedener Menschen-Gruppen führen können.
Mit dem Wissen und Können der Fachexperten steht und fällt heute der Erfolg des Unternehmens. STEP stuft die „Haupt“-Rolle der Fachexperten zeitgemäß ein und zeigt die richtigen Wege der Kooperation mit den Führungskräften auf.
Welche Rolle spielt Arbeiten 4.0? Wie weit wird die Digitalisierung den Arbeitsalltag verändern? Wo liegen Chancen und Herausforderungen? Wie funktioniert die wirkungsvolle Zusammenarbeit von Führungs- und Fachkräften in der Zukunft? STEP bringt Sie auf den Stand der Dinge.
Den Herausforderungen durch Industrie 4.0 können sich nur wenige Unternehmen entziehen. Wer nicht selbst den Wandel betreibt, wird vom Kunden, dem Zulieferer oder vom Wettbewerber genötigt, den Arbeitsprozess zu vernetzen. Hinzu kommt die Auseinandersetzung mit Diversity, mit Change-Management und der Umgang mit Komplexität.
STEP zeigt mit Coaching und Trainings die Lösungswege auf, die an Ihre Ressourcen anknüpfen. Feilt an Ihrer Führungsrolle und –aufgabe anhand aktueller Führungstheorien.
Speziell für den Führungskräftenachwuchs bietet STEP Seminare, um deren Kompetenzen zu entdecken und zu entwickeln.
Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute so nah liegt? Heben Sie den Schatz Ihrer Mitarbeiterpotentiale. Step führt erprobte Maßnahmen zum Erkennen und Herausbilden von
Mitarbeiterkompetenzen und –potentialen durch. Individuelle Coachings sowie Entwicklungsprogramme für Potentialträger sind die passenden Tools.
Das gemeinsame über sich hinauswachsen fördert die gesamte Unternehmenskultur.
Veränderungen gehören zu den großen Herausforderungen einer Organisation. Mit dem systemischen Blick auf Change Prozesse entwickelt Step Organisations-Maßnahmen, die Chancen aufzeigen und den Mitarbeitern wie dem Unternehmen Erfolg, Sicherheit und Motivation geben.
Das STEP Konzept fördert offene Dialoge und Diskurse, bringt Tabuthemen auf den Tisch und mündet in Konfliktlösungen. Step implementiert so wirkungsvoll Veränderungen.
In unserer Zeit des Wandels auf allen Ebenen spielen Wertvorstellungen und Integrität eines Unternehmens eine immer wichtigere Rolle, steigen auf zum Wettbewerbsfaktor.
STEP bietet Ihnen das Konzept für eine glaubwürdige und tragfähige Unternehmenskultur. Schafft die Basis für eine offene und integre Zusammenarbeit von Führungskräften, Mitarbeitern und Business Partnern. Fördert, Step by Step, die konstruktive Auseinandersetzung mit Compliance- und Wertethemen und eine integrative Führungsarbeit.