Diversity

Es steht außer Frage: Die Wertschätzung der Vielfalt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dient dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Eine an Diversity ausgerichtete Zusammenarbeit führt zu einer lebendigen und kreativen Belegschaft und eröffnet neue Perspektiven in der Problemlösung.

Die Wertschätzung motiviert die Mitarbeiter, ihr Potential zum Nutzen der Organisation abzurufen.

STEP hat für die Umsetzung von Diversity spezielle Trainings entwickelt und baut auf ein ganzheitliches, langfristiges Konzept für personelle und kulturelle Vielfalt. Step berücksichtigt dabei die Fallstricke von Stereotypen und Wahrnehmungs-Schemata, die zu einer Überbetonung der Unterschiede verschiedener Menschen-Gruppen führen können.